Angie Ruge
Cel: 310 868 4823
Correo: angieruge@hotmail.com
Dirección: Calle 127c # 4 - 16
Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ingeniera Ambiental y Sanitaria
Ministerio de Trabajo
Decreto 1072 de 2015 / Resolución 0312 de 2019
¿Tus colaboradores cuentan con medidas preventivas contra accidentes y enfermedades laborales?
¿tu propiedad horizontal cumple y esta bajo las normas laborales DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO en seguridad y salud en el trabajo del ministerio de trabajo?
Es todo empleado o contratista que desarrolla las siguientes actividades o servicios:
Toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso mixto debe implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir con los estándares mínimos en SST del mismo.
Es común escuchar en consejos de administración, asambleas de copropietarios y charlas entre administradores, que la implementación del SG-SST depende de si hay empleados o no, algunas copropiedades que solo cuentan con contratistas han determinado no implementar el sistema, sin embargo esto es un error, sin importar la forma de contratación, la propiedad horizontal debe implementar el SG-SST y cumplir los estándares mínimos del SG-SST.
*** Resolución 0312 de 2019. Artículo 2. Campo de aplicación. Ministerio de Trabajo
La propiedad horizontal, tiene las obligaciones propias de un empleador y debe responder por todos los conceptos que genere una relación laboral, por el hecho de ser una persona jurídica de naturaleza civil y sin ánimo de lucro, no tiene tratamiento especial frente a las normas laborales, así que debe garantizar plenamente los derechos de los colaboradores a su cargo. Así mismo la PH, puede ser responsable solidaria por las obligaciones laborales de sus contratistas, cuando contrata personal por intermedio de un tercero.
Los copropietarios no son responsables solidarios jurídicamente, lo cual se refleja en que no pueden ser demandados por una obligación incumplida de la copropiedad, pero sí lo son económicamente y deben pagar las deudas (sanciones monetarias) que esta adquiera y no puedan cubrirse con los fondos existentes.
*** Concepto radicado bajo el número 08SE2019120300000014382 emitido por el Ministerio de Trabajo el 22 de abril del 2022
Riesgo Biológico: virus, bacterias, parásitos, fluidos o excrementos.
Riesgo físico: Ruido e iluminación.
Riesgo químico: Polvos, líquidos, gases y vapores.
Riesgo biomecánico: Postura, esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.
Riesgo Psicosocial: Gestión organizacional, características de la organización del trabajo, características del grupo social del trabajo, condiciones de la tarea, interfase persona tarea, jornada de trabajo.
Condiciones de seguridad: Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos), eléctrico, locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel) condiciones de orden y aseo, caídas de objeto), accidentes de tránsito, públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público, etc.), trabajo en alturas, espacios confinados.
Fenómenos naturales: Sismo, terremoto, inundación, precipitaciones.
Hay prácticas que nos pueden ayudar a mejorar las finanzas personales, algunas de ellas son: fijar un presupuesto, crear un fondo para emergencias, buscar ayuda con un profesional y monetizar los talentos.
La cantidad de requisitos mínimos que debe cumplir tu propiedad horizontal esta establecida entre 7 a 60 ítems, para establecer cuantos debes cumplir depende de las características del nivel de riesgo y la cantidad de colaboradores que tengas en la propiedad horizontal, a continuación te daré a conocer algunos de estos requisitos:
El diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser desarrollada por profesionales en SST que cuenten con .licencia vigente en SST y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas con la actualización de 20 horas.
Como profesional con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo SST quiero ayudarte a documentar, gestionar, administrar e implementar tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, proporcionándote todas las herramientas necesarias para dar cumplimiento a los requisitos legales SST establecidos por el Ministerio de Trabajo, darte apoyo en la prevención y protección de enfermedades y accidentes laborales de tus colaboradores y cubrir legalmente en SST a tu propiedad horizontal.
Contáctame para evaluar los requisitos mínimos legales sst que debes cumplir según la norma y establecer tu plan de trabajo para tu SG-SST
Angie Ruge / 310 868 4823 / angieruge@hotmail.com